صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

[أمـة الله]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

الهمة يا أخوات
الأخت أم طلحة كانت بتعطينا التكليف لنحله في مدة 10 دقائق أو ربع ساعة تقريبا وممكن تزود شوية
أنا أعطيتكوا أسبوع عاوزين الهمة يا قائدات

[أمـة الله]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

هم يتكلمون الان اليك

الموقف الاول

ايها القائد كل عضو في الفريق ملهي في عمله وانا أتحمل

أعباء كثيرة لابد ان تعطيني صلاحيات اكثر وتمويل أكبر

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

الموقف الثاني

ايها القائد أنا ذكرك لكم من قبل لا تنافسوا هذه الشركة وانتم لم

تسمعوا كلامي تحملوا بمفردكم ما وصلتم اليه

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

الموقف الثالث

أيها القائد أنا ما قصدت ان اوقع الشركة في هذه المشكلة هم من

دلوني علي هذا وأنا وثقت فيهم لانهم اعلم مني واقدم مني في

المؤسسة

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

الموقف الرابع

ايها القائد هذه المشكله التي نحن فيها حدثت بسبب أن (س )

هو الذي تاخر في التنفيذ ووعدنا ولم يفي بالوعد

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

الموقف الخامس

ايها القائد مهما فعلت لتعويض الشركة هذه الخسارة الكبيرة لن

تنجحوا أنتم تحلمون أين أنتم من باقي الشركات العالمية

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

الموقف السادس

ايها القائد لقد فكرت في فكره لإعادة وضعنا في السوق هذه

الفكره لم يفكر فيها أحدا من قبل ولكن لاني حريص عليكم واعلم

انكم ستغرقون في ديونكم فلذلك أقدمها اليكم

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

[سلفية الاسلام]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

هم يتكلمون الان اليك

السلام عليكم
بسم الله نبدأ

الموقف الاول

ايها القائد كل عضو في الفريق ملهي في عمله وانا أتحمل

أعباء كثيرة لابد ان تعطيني صلاحيات اكثر وتمويل أكبر

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

هذا الشخص معتدي اذ انه يقلل من شأن باقي الاعضاء وينكر اتعابهم وافضالهم وينسبها له فهو يسعى لتبيان انه هو الافضل

الموقف الثاني

ايها القائد أنا ذكرك لكم من قبل لا تنافسوا هذه الشركة وانتم لم

تسمعوا كلامي تحملوا بمفردكم ما وصلتم اليه

هذا الشخص اناني ذات محب للسيطرة نفسيته دائما لا تحدثوا مشاكل وان كلف ذلك الفشل عديم المسؤولية انعزالي

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

الموقف الثالث

أيها القائد أنا ما قصدت ان اوقع الشركة في هذه المشكلة هم من

دلوني علي هذا وأنا وثقت فيهم لانهم اعلم مني واقدم مني في

المؤسسة

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

هذا الشخص ذات نفسية انتم اعلم يلوم الاخرين على تقصيره بحجة انهم اقدم منه وذات خبرة وهو جديد فهو ذات شخصية تبحث دائما عن تبرءت نفسها من الاخطاء

الموقف الرابع

ايها القائد هذه المشكله التي نحن فيها حدثت بسبب أن (س )

هو الذي تاخر في التنفيذ ووعدنا ولم يفي بالوعد

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

هذه الشخصية ايضا شخصية متعدية تفتش عن اخطاء الاخرين او انها ترمي كل الاغلاط على شخص معين فهو ذات نفسية انا لك دائما بالمرصاد ونفسية انا لم اقصر وهو المقصر
يحاول ان يفتش عن اخطاء الاخرين لتدميرهم

الموقف الخامس

ايها القائد مهما فعلت لتعويض الشركة هذه الخسارة الكبيرة لن

تنجحوا أنتم تحلمون أين أنتم من باقي الشركات العالمية

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

هذه شخصية فاشلة ليس لديها اي طموح انعزالي ونفسيته دائما لا فائدة من عملكم كل شيء عنده صعب المنال والتحقيق

الموقف السادس

ايها القائد لقد فكرت في فكره لإعادة وضعنا في السوق هذه

الفكره لم يفكر فيها أحدا من قبل ولكن لاني حريص عليكم واعلم

انكم ستغرقون في ديونكم فلذلك أقدمها اليكم

( من هذه الشخصية وقم بتحليل نفسيته )

هذه شخصية تطلب دائما المصلحة الخاصة باحث عن الاضواء نفسيته دائما عملي مهم ويحتاج لدعم كبير يخيل للاعضاء بان عمله مهم فقط للشهرة ولتبيان بانه الافضل مع انه ممكن ان تكون فكرته غير صائبة وفاشلة

[الخاضعة إلى الله]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

أنت أحد متسلقي الجبال وعندما كنت في وسط المسافة الي القمه





وفجــــــــــــــــــــــأه






تساقط عليك الجليد بغزارة





فماذا تفعل ؟؟

أولاً مش هييأس

وبعدين هحاول احاول ابعد الثلج

واطلع من الاول

وهكون مجهزة معايا

حبل مثلا اطلع عليه

ومياه وعصر وآكل يدونى طاقة

[الخاضعة إلى الله]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

تكليفات الدرس الأول
------------------


الآن أود قياس مدي البديهه لدي المتدربين حيث سيقومون في وقت قياس بتحويل كلمات القائد الديكتاتوري الي كلمات للقائد الاجتماعي المثالي




هيا يا قادة ويا قائدات لدينا خمس مواقف أستيعنوا بالله وسأتلقي أجاباتكم علي هذه الصفحة ومنها سنعرف الحضور والغياب




يقول القائد الديكتاتوري ( انتبهوا لهذه النقطة .)

فماذا يقول القائد المثالي فيها .( ..ركزوا فى النقطة دى.................)




يقول القائد الديكتاتوري (أنت مقصر في كل مرة )


فماذا يقول القائد المثالي فيها .( لازم تشد حيلك ومتقصرش كل مره...................)




يقول القائد الديكتاتوري (رأيك خطأ )

فماذا يقول القائد المثالي فيها .( ..رأيك يوجد فيه بعض الاخطاء.................)

يقول القائد الديكتاتوري ( انتهي النقاش خلاص )


فماذا يقول القائد المثالي فيها .( .مفيش حاجة تانيه تتقال..................)

يقول القائد الديكتاتوري ( التزموا بقوانين المنتدي )


فماذا يقول القائد المثالي فيها .( .اعملوا بتعليمات المنتدى ومتخلفوهاش..................)

[~باغية الجنان العلى~]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

الان أنت قائد فريق تعملون في مجله للبحث العملي تقوم بعمل



مؤتمرات تدعو فيها اساتذه


والمفترض أن اسرار الفريق لا تخرج لاحد ثم خانك عضو من


أعضاء فريقك يسمي ج وانت تحققت بنفسك من الخيانه بأنه


اخرج معلومات هااامة جدا تخص مستقبل المجلة وهذه ليست


المرة الاولي بل قد فعلها مرة من قبل واعتذر لك ثم تكررت منه


مره اخري مع العلم ان المجله مازالت حديثه عهد وليس بها


اعضاء كثيرون فهي في بدايه الطريق



فاجتمعت مع فريقك للتشاور في امره والوصول للحل لا


لغيبته !!!








تنوعت واختلفت الاراء منهم من قال








1- نطرده خارج الفريق فوجوده هيشكل لنا مشكلة









2- لا يمكن طرده هو من يقوم بتصوير المؤتمرات والمونتاج
وغيرها فكيف نطرده









3- يمكن ان نستبدله بمحمود كان يقول انني الاحظ عمل ج وتعلمته









دب الاختلاف والتفرق بسبب هذا الشخص وكل منهم له دليل








1- لا يمكنني ان أعمل من شخص يخرج الاسرار والتي

أعطينا وعد بأن نحفظها هو خائن لا يؤتمن










2- اذا طردناه فربما لم نجد من يقوم بتصوير المؤتمرات

العلمية وعندنا مؤتمر بعد غد فكيف نطرده لابد ان يبقي علي

الاقل حتي ننتهي من حضور المؤتمر القادم











3- يا جماعه لو طردناه فنحن بذلك سنكسب عدو وربما لا

نأمن ماذا يفعل ولابد من التفكير في البديل واخراجة من بيننا

بصورة لا تجرحه حتي لا نوغر صدره لكن محمود مسافر ولا

نعلم ظروفه

بسم الله

اول شيء كما تعلمنا من الدرس اني احاول اغير الجو الحالي
اعزمهم على وجبة غداء مثلا

احاول قبل الاجتماع اوازن الامور مع نفسي واستخير الله سبحانه وتعالى في الخطوات القادمة والقرار اللي لازم اخذه

في الاجتماع ارحب بيهم واتكلم في موضوع معين قبل لا ادخل في المشكلة .. من باب تغيير الجو واشاعة الالفة بين اعضاء الفريق


ابدأ كلامي في الموضوع بطريقة ان احنه فريق ولازم نكون يد واحدة في اي مشكلة تواجهنا
ومجلتنا لازم كلنا نشارك اننا نحاول ان ندفعها للامام ولازم ندرك اننا اكيد سنواجه صعوبات وعقبات
لازم نتعاون مع بعض حتى نتغلب عليها
ونسمع كل الاراء ونفكر ونتشاور بهدوء لنصل لافضل حل

بالنسبة للاخ ج
فرؤية الفريق الاول جاءت من باب خوفهم وحرصهم على فريقنا وان اللي خان الامانة اكيد مش هنرتاح لما نتعامل معاه
ووجوده يهدد مستقبل المجلة

لكن في نفس الوقت رأي الفريق الثاني منطقي
لن نستطيع طرده لاننا اولا حنكسب عدو وكمان هو معاه اسرار تانية ممكن تطلع
وثانيا حنخسر احدى المواهب والمواقع المهمة في المجلة
ولسنا في وضع يمكننا من ذلك

حتى لو اخذنا برأي المجموعة الثالثة اننا نستبدله بمحمود
لان اولا محمود حاليا غير موجود
وثانيا محمود له عمله ودوره ايضا وصعب اننا نكلفه اكثر من طاقته حتى لا نفقد اتقان كل جانب

لاااازم نسعى لحل اخر

وطبعا هنا اتوقف واشوف ردود افعالهم وارائهم الجديدة ((ممكن احصل على رأي وحل افضل من اللي عندي في بالي))

ثم اطرح اقتراحي :
اولا نحاول البحث عن الاسباب اللي قادت ج الى تسريب اخبارنا
نحاول علاج الاسباب دي خصوصا لو لقينا ان احنه لينا دور فيها

نحاول نتقرب منه اكثر
ولا نبين له ان الكل عرفوا بالموضوع
ممكن نخلي اعز صديق ليه في الفريق يكلمه
ويبين له خطورة المسألة وكيف ان خيانة الامانة من علامات النفاق
ونعطيه فرصة اخرى ...لــــــــــــــكن
بحذر !
لا نطلعه على كل الاسرار
ونخفي عنه الاشياء المهمة لفترة ..يعني كأختبار
لما يرجع محمود نحاول اننا نخليه يطور من قدرته ومهارته في عمل ج
او حتى ندور على احد ممكن يساعده

لو تكررت المسألة التاني
حيكون مفيش حل غير الفصل وفي نفس الوقت احنه اخفينا اهم المعلومات

واكييييييييد لو حس بروح الفريق وكيف ان الكل اخوانه ويحبوه هو حيتغير
{وَلَا تَسْتَوِي الْحَسَنَةُ وَلَا السَّيِّئَةُ ادْفَعْ بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ فَإِذَا الَّذِي بَيْنَكَ وَبَيْنَهُ عَدَاوَةٌ كَأَنَّهُ وَلِيٌّ حَمِيمٌ}

اخبرهم ان هذا قرار نهائي واشوف رأيهم حتى لا اشعرهم باني متسلط او ما شابه

[~باغية الجنان العلى~]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

الهمة يا أخوات
الأخت أم طلحة كانت بتعطينا التكليف لنحله في مدة 10 دقائق أو ربع ساعة تقريبا وممكن تزود شوية
أنا أعطيتكوا أسبوع عاوزين الهمة يا قائدات

عشان كده بتكون الهمة اعلى
سبحان الله وكأن ده من فطرة الانساان لما يشوف نفسه ملزمة بفترة قصيرة يشتغل اكثر

لولا الامتحااانات كنا نخليها يوميا او حتى بين يوم واخر

[لا تسأل الناس]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

الان أنت قائد فريق تعملون في مجله للبحث العملي تقوم بعمل

مؤتمرات تدعو فيها اساتذه

والمفترض أن اسرار الفريق لا تخرج لاحد ثم خانك عضو من

أعضاء فريقك يسمي ج وانت تحققت بنفسك من الخيانه بأنه

اخرج معلومات هااامة جدا تخص مستقبل المجلة وهذه ليست

المرة الاولي بل قد فعلها مرة من قبل واعتذر لك ثم تكررت منه

مره اخري مع العلم ان المجله مازالت حديثه عهد وليس بها

اعضاء كثيرون فهي في بدايه الطريق

فاجتمعت مع فريقك للتشاور في امره والوصول للحل لا

لغيبته !!!

تنوعت واختلفت الاراء منهم من قال

1- نطرده خارج الفريق فوجوده هيشكل لنا مشكلة

2- لا يمكن طرده هو من يقوم بتصوير المؤتمرات والمونتاج
وغيرها فكيف نطرده

3- يمكن ان نستبدله بمحمود كان يقول انني الاحظ عمل ج وتعلمته

دب الاختلاف والتفرق بسبب هذا الشخص وكل منهم له دليل

1- لا يمكنني ان أعمل من شخص يخرج الاسرار والتي

أعطينا وعد بأن نحفظها هو خائن لا يؤتمن

2- اذا طردناه فربما لم نجد من يقوم بتصوير المؤتمرات

العلمية وعندنا مؤتمر بعد غد فكيف نطرده لابد ان يبقي علي

الاقل حتي ننتهي من حضور المؤتمر القادم

3- يا جماعه لو طردناه فنحن بذلك سنكسب عدو وربما لا

نأمن ماذا يفعل ولابد من التفكير في البديل واخراجة من بيننا

بصورة لا تجرحه حتي لا نوغر صدره لكن محمود مسافر ولا

نعلم ظروفه

بسم الله الرحمن الرحيم


أولا
جزاكم الله خيراعلي حرصكم واهتمامكم بمصلحه المجله لتظهر في صوره أفضل
ورايكم جميعا علي العين والراس فكلها مست قلب المشكله التي نحن بصددها
الان ولكن قبل كل شئ اسموحي لي ان اقدم لكم بعض الشاي والحلوي
حتي نطرح الموضوع من جميع جنباته


الان فريقي الكريم
اولا بخصوص راي المجموعه الاولي اعجبني حرصهم علي اعلاء صالح المجله
وراي المجموعه الثانيه جيد ايضا لما فيه من رويه وحكمه
وراي المجموعه الثالثه كذلك وجد لنا البديل
وبعد تفكيرالقائد وجد ان الاغلبيه موافقه علي عدم وجوده لكن اختلفوا في التوقيت او نقص العماله
اري ان طرده الان لن يفيدينا وممكن الأضرار بمصلحه المجله
فاري ان نراقب اعماله جيدا في هذه الفتره ولا نسند اليه مهام حساسه الان
الي ان ياتي محمود ويتعلم منه ونستطيع الاعتماد عليه او الي اني نربي كادر غيره
فاما ان يتركنا ولم نوغر صدره ويتركنا باختياره ولا نضر بمصلحه مجلتنا علي المدي القصير ونتقي شره علي المدي الطويل وان نعيد ترتيب جدول اعمالنا بما هو مناسب
جزاكم الله خيرا ونفع بكم

[نحري دون نحرك يادين الله]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

التدريب الرابع

الموقف الاول

ايها القائد كل عضو في الفريق ملهي في عمله وانا أتحمل

أعباء كثيرة لابد ان تعطيني صلاحيات اكثر وتمويل أكبر

(هذه الشخصية طالب المصلحة الخاصة تحليل نفسيته 'عملي مهم ويحتاج كل دعم': )

الموقف الثاني

ايها القائد أنا ذكرك لكم من قبل لا تنافسوا هذه الشركة وانتم لم

تسمعوا كلامي تحملوا بمفردكم ما وصلتم اليه

( هذه الشخصية المحب للسيطرة تحليل نفسيته لا تحدثوا مشكلة)

الموقف الثالث

أيها القائد أنا ما قصدت ان اوقع الشركة في هذه المشكلة هم من

دلوني علي هذا وأنا وثقت فيهم لانهم اعلم مني واقدم مني في

المؤسسة

( هذه الشخصية المعتدي تحليل نفسيته أنا لم أقصر وأنتم المقصرون )

الموقف الرابع

ايها القائد هذه المشكله التي نحن فيها حدثت بسبب أن (س )

هو الذي تاخر في التنفيذ ووعدنا ولم يفي بالوعد

( هذه الشخصية المعتدي تحليل نفسيته 'أنا لك بالمرصاد' )

الموقف الخامس

ايها القائد مهما فعلت لتعويض الشركة هذه الخسارة الكبيرة لن

تنجحوا أنتم تحلمون أين أنتم من باقي الشركات العالمية

( هذه الشخصية المعوق تحليل نفسيته 'لافائدة من عملكم' )

الموقف السادس

ايها القائد لقد فكرت في فكره لإعادة وضعنا في السوق هذه

الفكره لم يفكر فيها أحدا من قبل ولكن لاني حريص عليكم واعلم

انكم ستغرقون في ديونكم فلذلك أقدمها اليكم

( هذه الشخصية الباحث عن الأضواء تحليل نفسيته 'أنا الأفضل' )

[هبه غنيم]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

هم يتكلمون الان اليك

الموقف الاول

ايها القائد كل عضو في الفريق ملهي في عمله وانا أتحمل

أعباء كثيرة لابد ان تعطيني صلاحيات اكثر وتمويل أكبر

( المحب للسيطر ة )

الموقف الثاني

ايها القائد أنا ذكرك لكم من قبل لا تنافسوا هذه الشركة وانتم لم

تسمعوا كلامي تحملوا بمفردكم ما وصلتم اليه

( نفسية 'أنا لم أقصر وأنتم المقصرون )

الموقف الثالث

أيها القائد أنا ما قصدت ان اوقع الشركة في هذه المشكلة هم من

دلوني علي هذا وأنا وثقت فيهم لانهم اعلم مني واقدم مني في

المؤسسة

( نفسية: 'أنتم أعلم)

الموقف الرابع

ايها القائد هذه المشكله التي نحن فيها حدثت بسبب أن (س )

هو الذي تاخر في التنفيذ ووعدنا ولم يفي بالوعد

( نفسية 'أنا لم أقصر وأنتم المقصرون )

الموقف الخامس

ايها القائد مهما فعلت لتعويض الشركة هذه الخسارة الكبيرة لن

تنجحوا أنتم تحلمون أين أنتم من باقي الشركات العالمية

( المعوق )

الموقف السادس

ايها القائد لقد فكرت في فكره لإعادة وضعنا في السوق هذه

الفكره لم يفكر فيها أحدا من قبل ولكن لاني حريص عليكم واعلم

انكم ستغرقون في ديونكم فلذلك أقدمها اليكم

( المتحدث عن نفسه )

[هبه غنيم]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

الهمة يا أخوات
الأخت أم طلحة كانت بتعطينا التكليف لنحله في مدة 10 دقائق أو ربع ساعة تقريبا وممكن تزود شوية
أنا أعطيتكوا أسبوع عاوزين الهمة يا قائدات

جزاكى الله خيرا اخت سارة
بس سبب التأخر بالنسبة لى الامتحانات والحمد لله هانت
الاحد القادم اخر يوم ودعواتك لى

[أمـة الله]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

جزاكى الله خيرا اخت سارة
بس سبب التأخر بالنسبة لى الامتحانات والحمد لله هانت
الاحد القادم اخر يوم ودعواتك لى

ربنا يوفقك يا غالية
أهم حاجة إنك تفوقي للدراسة
ربنا يرزقك الدراجات العالية

[أمـة الله]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

تكليفات الدرس الأول
------------------


الآن أود قياس مدي البديهه لدي المتدربين حيث سيقومون في وقت قياس بتحويل كلمات القائد الديكتاتوري الي كلمات للقائد الاجتماعي المثالي




هيا يا قادة ويا قائدات لدينا خمس مواقف أستيعنوا بالله وسأتلقي أجاباتكم علي هذه الصفحة ومنها سنعرف الحضور والغياب




يقول القائد الديكتاتوري ( انتبهوا لهذه النقطة .)

فماذا يقول القائد المثالي فيها .( ..ركزوا فى النقطة دى.................)




يقول القائد الديكتاتوري (أنت مقصر في كل مرة )


فماذا يقول القائد المثالي فيها .( لازم تشد حيلك ومتقصرش كل مره...................)




يقول القائد الديكتاتوري (رأيك خطأ )

فماذا يقول القائد المثالي فيها .( ..رأيك يوجد فيه بعض الاخطاء.................)

يقول القائد الديكتاتوري ( انتهي النقاش خلاص )


فماذا يقول القائد المثالي فيها .( .مفيش حاجة تانيه تتقال..................)

يقول القائد الديكتاتوري ( التزموا بقوانين المنتدي )


فماذا يقول القائد المثالي فيها .( .اعملوا بتعليمات المنتدى ومتخلفوهاش..................)

حياكِ الله أختنا
مع إنك جديدة في الدورة إلا أننا سنقبلك إن شاء الله

بأٍسلامى أحيا
القائد المثالي لا يتكلم بالديكتاروية
القائد الأجتماعي المثالي هو الذي يلاحظ كلماته وتصرفاته بحيث يتفادي إرسال أي رساله سلبية لفريقه
---------

["راحلة عما قريب"]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

التكليف الرابع

1

نفسية "أنا الأفضل "

وأيضا "محب للسيطرة"

يري أنه الأفضل من بين الأعضاء ولذلك يجب أن يكافىء بطريقة أفضل

2

"أنتم المقصرون لا أنا"
يسعى للوم الأخرين لكي لا يظهر تقصيره

3
مزيج بين "أنتم أعلم "وبالتالى عند الوقوع فى خطأ "أنتم المقصرون لا أنا"

شخص ربما يكون جديدا
ينسب نتاج ما توصل إليه لما أخذه عن غيره ولا سيما ان أخطأ

4
"أنا لك بالمرصاد"
يسعى لإبراز سلبيات شخص ما فى الفريق
وربما يصبح "معتديا"

5
"عملكم غير مجد"
يري أن من المستحيل تحسين الأمور
6
" عملى مهم ويحتاج كل دعم"
أنه يقوم بمهمة عظيمة تتطلب مساعدة الكل
"أنا الأفضل وأنتم تحتاجون إلي"
يري أن عمله أفضل وهو الحل للخروج من الأزمة

===
ربما يكون العضو الواحد جامعا لأكثر من جانب معا

[Al Mohagera]

رد: صفحة تكليفات دورة القيادة وحل المشكلات

هم يتكلمون الان اليك

الموقف الاول

ايها القائد كل عضو في الفريق ملهي في عمله وانا أتحمل

أعباء كثيرة لابد ان تعطيني صلاحيات اكثر وتمويل أكبر

( الشخصية المعتدى و نفسيته انا الافضل )

الموقف الثاني

ايها القائد أنا ذكرك لكم من قبل لا تنافسوا هذه الشركة وانتم لم

تسمعوا كلامي تحملوا بمفردكم ما وصلتم اليه

( الشخصية المعوق فى الاول حيث يعاند ونفسية لا تحدثوا مشكلة ويتحول بعد نتيجة العمل الى نفسية انا لم اقصر انتم المقصرون )

الموقف الثالث

أيها القائد أنا ما قصدت ان اوقع الشركة في هذه المشكلة هم من

دلوني علي هذا وأنا وثقت فيهم لانهم اعلم مني واقدم مني في

المؤسسة

( نفسية انتم اعلم )

الموقف الرابع

ايها القائد هذه المشكله التي نحن فيها حدثت بسبب أن (س )

هو الذي تاخر في التنفيذ ووعدنا ولم يفي بالوعد

( نفسية انا لك بالمرصاد )

الموقف الخامس

ايها القائد مهما فعلت لتعويض الشركة هذه الخسارة الكبيرة لن

تنجحوا أنتم تحلمون أين أنتم من باقي الشركات العالمية

( نفسية لافائدة من عملكم )

الموقف السادس

ايها القائد لقد فكرت في فكره لإعادة وضعنا في السوق هذه

الفكره لم يفكر فيها أحدا من قبل ولكن لاني حريص عليكم واعلم

انكم ستغرقون في ديونكم فلذلك أقدمها اليكم

( شخصية الباحث عن الاضواء )

الله المستعان